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    田坪:抓好党建扶贫,答好脱贫赶考卷

    信息发布者:赵江鹏
    2019-01-19 16:20:31   转载

    建队伍,抓作风,打造一支脱贫攻坚精锐部队


    一是按照所有村选派驻村干部、贫困村选派第一书记、深度贫困村下派科级干部直接担任支部书记的做法,选派5名支部书记、12名第一书记、117名驻村干部,组建了20个驻村工作队。打造一支脱贫攻坚的常规部队,有效解决了脱贫攻坚中各种突出问题。二是推行村干部专职化管理改革。对考核合格的村干部,工资待遇从每月2300元提高到3800元,切实让村干部政治上有奔头、生活上有甜头、工作上有劲头。开展“农村支部大比武”活动,比哪个支部班子作用发挥更强、哪个支部党员更起示范作用、哪个支部脱贫攻坚成效更明显,从而造就了一支能打仗、会打仗的村干部队伍。三是要求驻村干部、帮扶干部全面开展“三个一”活动。每周为群众做一次义务劳动、每周到群众家里吃一顿连心饭、每周组织村民开一次院坝会,解决干部“人到心不到”的问题。同时,设立群众认可度电话专线,对认可度高的干部授予流动红旗,认可度低的给予黄牌警告,进而打造一支脱贫攻坚精锐部队


    搭载体,求创新,探索一套党建扶贫有效经验


    一是抓实移民党建促融合。田坪作为全县最大的乡镇安置地,组织搬迁群众中的党员,选举产生党支部,通过“五联工作法”,实现了来自20个村的搬迁群众之间的融合。目前田坪移民新区已经成为群众向往的宜居胜地和旅游热点。二是抓实民心党建促增收。开展“民心党建+金融”、“精扶贷”扶贫贷款资金入股、“产金互促541”精准扶贫等模式,实现建档立卡户年均增收4000元,累计发放分红资金近900万元。三是抓实集体经济促脱贫。通过“村社合一”改革,围绕油茶、食用菌、精品果蔬、特色养殖四个支柱产业,实施“10113”贫困户全覆盖工程,村均集体收入超过16万元。四是抓实联合组建促脱贫。该镇南门村党支部软弱涣散,脱贫攻坚工作相对滞后,而邻近的新华村党支部坚强有力。将南门村与新华村两个支部联合组建为“红旗”党支部,以强促弱,极大地推动了南门村的各项脱贫攻坚工作。


    强阵地,立团队,准备一条后继巩固应对措施


    一是完善服务中心。对全镇村级活动场所进行改造,其中新建7个、改扩建10个、维修3个。目前全部达到“选址合理、功能齐全、设施完备、制度规范、环境优美”的标准和要求,成为了农村群众的多功能服务区。二是组建农业特色专家服务团队。将农业技术人员组织起来,定期为村民提供产业发展、规划实施、技术攻关等方面的培训。


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